фото показано с : cryptofeed.ru

При устройстве на работу сотрудникам выдается зарплатная банковская карта. Ежемесячно работодатель перечисляет на нее аванс и заработную плату. Такой проект очень удобен для всех сторон: экономит время, упрощает процесс взаиморасчетов, дает ряд преимуществ.

Финансовые организации предлагают своим зарплатным клиентам выгодные условия и различные льготы: отсутствие платы за годовое обслуживание, сниженные ставки по кредитам, упрощенный процесс одобрения ипотеки. Выпускаются карточки, участвующие в мильных программах, когда за определенную потраченную сумму начисляются мили авиакомпаний. С корпоративных клиентов не взимается плата за смс-оповещения.

Такая карточка может быть с кэшбеком на остаток. Предлагаются накопительные программы, такие как «Копилка», кредитная карта на привлекательных условиях. У сотрудников есть свой куратор в банке, консультирующий по возникающим вопросам.

После увольнения зарплатная карта остается в собственности сотрудника. Однако работодатель вправе исключить ее из проекта.

Прекращают действие льготные условия и договор после того, как организация перестает быть зарплатным клиентом банка. Как только условия меняются, с владельца счета начинает взиматься плата за обслуживание, комиссия по операциям, от которой он ранее был освобожден.

Неприятным открытием может стать наличие подключенной опции овердрафта. Это означает, что если на счету недостаточно денег для покупки, транзакция все равно будет успешной. Банк кредитует держателя карты. После поступления денег на счет кредитная сумма будет списана автоматически. Существует льготный период, в течение которого не взимаются проценты за пользование деньгами банка. Если он прошел, придется заплатить комиссию, указанную в договоре.

Банк может не оповещать о подключенной опции овердрафта. Если не знать о ней, возникнет задолженность перед банком с внушительными процентами.

Иногда сотрудникам при выпуске пластиковой карточки автоматически подключают дополнительные платные опции. Например, смс-оповещения. Такую услугу часто подключают бесплатно на пробный период, но по истечении срока она не отключается автоматически, поэтому нужно это сделать самому.

Иногда финансовые организации по умолчанию выпускают кредитную карту. Тарифы по дополнительным продуктам не всегда выгодны. Также вы можете обнаружить, что банкоматов организации, с которой у работодателя заключен договор, немного, и расположены они неудобно или удаленно. В этом случае снятие наличных становится проблемой.

Чтобы не лишиться части денег, нужно тщательно изучить условия договора. Если после окончания действия зарплатного проекта пользоваться карточкой становится невыгодно, лучше закрыть счет.

Аналог Notcoin - Blum - Играй и зарабатывай Монеты

источник »

154 +